“直播带人在云端”:一所体育高校的促就业尝试

“我的乐感很好,是通过身体表达出来,而不是通过嗓音表达出来。”2022届毕业生张佳一纯,身穿白衬衫,脆亮的嗓音伴随着手势,正隔着屏幕做自我介绍,用自信吸引着面试官。

因新冠肺炎疫情影响,上海体育学院从今年3月初进入闭环管理。求职黄金期撞上疫情,毕业和求职的节奏均被打乱。体育课转为网课,体育赛事延期,户外运动取消,这一切给体育高校毕业生的就业构建了与往年不同的求职环境。

封控解除后,上海体育学院的毕业生重新站上求职赛道。学校尝试将直播引入就业工作,通过线上宣讲,线上集中面试,帮助企业和学生找到用工和求职需求,提高学生的求职效率。校领导亲自上阵“直播带人”,就业办老师云端推荐岗位,与毕业生们一起,共同寻找体育类高校毕业生的就业出路。

庄娜是上海体育学院就业指导中心的副主任,负责了多年的学生就业工作。大学的最后一年,求职成了毕业生的蝶变机遇,也是就业办老师压力最大的时刻。

传媒与艺术学院的辅导员丁勇尧,第一次带毕业班学生。提前统计学生的就业意向,动员学生留意招聘信息,他辅导的250多名毕业生的就业,是他这一年的工作核心。

秋招是毕业生最早的求职机会,企业往往会提前发布招聘信息,参加高校毕业生的招聘会,提前抢占人才优势。庄娜和就业办的老师们,每年都会邀请企业负责人进校园宣讲,扩展学生的就业眼光,指导学生求职时的技巧。

丁勇尧留意到,参与秋招的学生数量有限,部分学生正准备考研和报考公务员。即使是参加秋招的学生,与企业达成意向后也是进入到实习岗位,就业的压力并不明显。

王政是医学技术专业的硕士毕业生,他从去年9月份就开始求职。但由于上海多所医院尚未发布招聘信息,可应聘的岗位有限。他投了几十份简历,都石沉大海。全力完成毕业论文后,王政等着春季招聘时蓄势待发。

周围的同学尚在海投简历时,新闻与传播专业的研究生涂远已先行一步,拿到了一份工作录取通知。

2021年涂远还在读研一时,曾到咪咕视讯公司暑期实习,参与欧洲杯和东京奥运会的赛事运营和解说工作。凭借两次国际大型赛事的实习经历,涂远参加了咪咕公司的秋季招聘并被录取,只等签约入职。

突袭的疫情打乱了一切,上海体育学院毕业生的就业也被迫进入了“中场休息”。

每年的三四月份,是高校毕业生就业的黄金期。庄娜介绍说,毕业生就业比例一个月就能提升30%左右。

但随着上海3月初暴发新冠肺炎疫情,上海体育学院进入闭环管理。春季开学不足两周,学校师生进入封控生活,“足不出户(宿舍)”。

疫情暴发后,上海的雅思考试因疫情推迟,汤惟聿的出国计划被迫搁置,只得重新回到毕业生求职场。他在家通过网络求职,老师、家人和朋友们也帮他寻找工作岗位。

作为涂远的辅导员,丁勇尧与学生一同感受着求职被暂停的无奈。作为就业指导中心的负责人,庄娜的压力也逐日攀升。

3月份以来的每个周五,就业指导中心需要汇总就业材料,学校领导会催问就业数据。庄娜称,3个月内就业率鲜有增长,“内心最着急的时候,都在隔离中,很难有解决办法。”

2017年,上海体育学院入选首批国家“双一流”高校,有7个专业入选国家级一流本科专业建设点。学校官网介绍称,学校生源除全国高水平运动员外,还招收了大量高分高考生,学习体育传播、赛事管理和运动医学等。

随着我国体育行业的快速发展,体育类高校毕业生就业方向越来越广。体育教师、医生、赛事管理者和电竞解说员等职业受到体育类高校毕业生的欢迎。

“上手快,实践能力强”,经管学院党委书记王丽娜比较推崇学生的工作能力,就像“组织一场跨栏赛事,必须知道如何摆栏”。

据其介绍,经管学院与6家企业联合,设立产教融合示范班,学生在校期间可以到企业岗位上实习。她认为,本校毕业生除具备赛事运营和管理知识外,还具有丰富的赛事实践经验。

上海体育学院的毕业生就业时,很多人选择教师、医生和公务员等体制内工作。在庄娜看来,近年来,中小学体育教师的缺口一直存在,具备专业知识的毕业生从事体育教育,就业压力并不明显。

然而社会对体育生的误解仍然存在。一些上海体育学院的毕业生说,他们面试时介绍学校后,往往引来“你练什么项目”的疑问,甚至被贴上“文化程度低”的标签。甚至有学长学姐提醒毕业生,在求职邮件中要隐藏学校名称,避免筛选简历时被淘汰。

如今疫情之下,三个月的求职黄金时间就这样溜走,也更增加了毕业生的就业难度,庄娜很是痛惜。

她翻遍了通讯录,动员学校的所有老师,联系校友寻找就业岗位。“很多校友企业疫情期间停工,甚至自身难保,找他们要就业岗位也是勉为其难。”

庄娜告诉记者,部分企业因疫情处于停工状态,即使有招聘意向,也希望能在面见后再考虑签约。但因为疫情无法外出,学生拿到企业的录取通知后,签约程序也陷入了停滞。有的就业单位要求线下面试,学生因疫情无法前往而失去了工作机会。

“手机每天处于充电状态”,电池即将耗尽的30秒让庄娜格外紧张,她担心关机的瞬间会错过企业的招聘电话。来不及在通讯录备注姓名,每天的通话记录中都是陌生号码。

“不确定”,成了多名毕业班辅导员接收毕业生就业反馈时最直观的感受。他们发现,企业无法确定能否顺利度过疫情,更无法保证疫情后还需要招聘新员工。

休闲学院的辅导员李文阁,已带过多届本科毕业班,今年则是带了60多位硕士毕业生。在他看来,疫情对本科生的就业影响更大。本科毕业生就业方向主要是企业,更多从事体育培训工作。疫情之下以赛事和户外运动为主要业务的公司全部停工,影响了用人需求。

李文阁告诉记者,休闲学院去年的招聘会吸引了40多家企业,而今年的招聘会,只来了寥寥数家单位,其中两家还是校友企业。

丁勇尧在与一位毕业生交流中就得知,这位学生通过了广东老家的公务员考试,但他更希望留在上海工作,在回老家入职和等待上海的机会之间徘徊。丁勇尧理解学生的心情,心仪的岗位没有确定前,他们都心怀期待,甚至影响继续寻找其他工作。

进入大四学年后,毕业生需要进入实习岗位,为找工作积累经验和经历,但疫情同样导致了实习中断。汤惟聿一直备考留学,求职简历上的实习经历寥寥。

而在涂远看来,缺少了实践经验,失去了解企业和工作岗位的机会,成了这一届上海的高校毕业生就业竞争力的减分项。

进入五月,上海部分企业复工复产,制造类专业的就业随之恢复,以工科为主的学校的就业率开始爬升,更增加了庄娜的焦虑感。

每个学生的求职经历不同,感受到的就业压力并不一样。但在庄娜的工作安排中,要紧盯着所有学生的就业情况,每月一次调研各院系的学生就业情况,收集学生就业中遇到的问题。

在学校就业指导中心的动员下,丁勇尧要汇总毕业生就业信息,统计学生简历和求职意向,转发给有招聘意向的企业,为学生争取就业机会。“辅导员像数豆子一样,每天扒拉一遍学生就业情况。”

据庄娜介绍,从2020年起,上海体育学院就开始使用云平台向毕业生推送招聘信息。相较传统的线下企业招聘会,网络推送的信息更多,学生获取的就业信息也更多,可以拓宽择业领域。

云平台推出招聘信息不久,庄娜在校园里也经常听到学生讨论云平台推出的工作岗位。

体育类专业的毕业生面试,很多单位的面试官会要求学生展示技能,网络面试需要一个展示空间。为保证学生在网上面试的顺利进行,学校单独布置面试空间,设计有学校风格的背景板。“保证学生面试的网络通畅,为学生营造轻松自信的直播面试的环境。”

今年封闭管理期间,学校暂停举办校园现场招聘会,线下宣讲会转移到了网上“空中宣讲会”,用人单位通过网络视频软件向毕业生宣讲。

但庄娜也逐渐意识到,云平台推送的招聘,学生和企业之间的沟通效率远低于线下招聘会。学生投递简历后,需要等待较长的时间。

为此,庄娜和就业办老师把直播的思路引到了就业工作中,开启“云端直播招聘”。“直播带人”通过线上宣讲、线上集中面试等方式,帮助企业和学生同时精准地找到用工和求职需求,提高学生的求职效率。

5月18日,上海体育学院组织春季云端直播招聘会。校党委书记李崟和校长陈佩杰通过视频直播,向企业推荐本校毕业生。“阳光、专业、踏实”,李崟从体育界球探的视角,肯定学生的工作态度和能力。

当天参加招聘的129家用人单位,提供了2200多个就业岗位。校领导的“直播带人”,带起了一波毕业生就业的高潮。云端直播面试进行了9个小时,用人单位和求职毕业生在云端互动,共有60多位毕业生和用人单位在当天就达成就业意向。

李文阁说,除了校领导带头拓岗,学校的老师也行动起来,咨询企业是否有合适的岗位,为学生推荐就业机会,“学校全员育人,全员促就业。”

记者了解到,此外,上海共青团也推出“千校万岗,就业有位来”活动,推动高校毕业生通过网络应聘就业,5281家企业为上海市高校毕业生提供98283个工作岗位。网络招聘,成为疫情之下上海市高校毕业生的求职新方式。

涂远参加了云端招聘会,在学校和咪咕公司“云端”协调下,第二天就签订了就业协议。涂远对自己的工作岗位期待已久,他说,入职后将从事体育赛事运营和体育赛事解说的工作。

上海体育学院的学生就业工作正在逐渐恢复正常。由于上海体制内的部分单位因疫情推迟招聘,庄娜估计,六七月将迎来毕业生的就业高潮。

李文阁意识到,招聘单位由于疫情停工,影响了学生的签约进度。已经拟录取的毕业生仍有近半数未完成签约。另外,疫情之后企业刚开始恢复业务,用工需求尚弱,预计到7月份,就业率会有大幅度提升。

研究生的择业观念偏保守,考虑在上海落户的问题,对工作岗位的期待也更高。李文阁曾就本届研究生毕业生做过就业调研,95%左右的毕业生倾向选择体制内的工作,比如考公务员或到学校任教。体制内的单位招聘,各项考试延迟举行,毕业生就业主要是时间的延后。

吴航宇是体育教育训练学院的应届本科毕业生。去年夏季,通过辅导员介绍,吴航宇到上海一所中学做实习老师。临近毕业,吴航宇成功被上海市一所中学录取。

完成论文答辩后,王政开始专心求职。辅导员老师和已工作的学长,帮他留意着合适的工作机会。春季招聘时,上海市第六人民医院发布了招聘信息。这是一家三级甲等综合性教学医院,也是王政梦寐以求的工作地方。他参加了医院的招聘面试,并顺利被录取。

王丽娜告诉记者,体育赛事和户外休闲运动受限之下,不少体育公司陷入困难时期,招聘更加谨慎。体育赛事转为线上直播,体育管理的用工需求压缩。体育管理专业的毕业生,融合体育和管理专业知识,在应聘时具有更强的竞争力。

但王丽娜也留意到,疫情封控管理下,基层社区对专业医学毕业生的需求有所增加,这也为上海体育学院医学专业的学生创造了就业岗位。

疫情封控期间,原传媒与艺术学院院长、教授杜友君在学生宿舍楼内住了三个月,与学生生活在一起。

在他看来,全国体育赛事受疫情影响明显,但也迎来了发展全民体育的机遇。体育类高校的毕业生,应该放开择业眼光,寻找就业机会。疫情期间,长期封闭隔离催生了全民健身的热潮,刘畊宏直播带人健身走红,就是人们注重锻炼身体的一个映照。“全民健身兴起,社会亟须专业的指导,这也是体育类高校毕业生就业的突破口,利用网络发展体育社交,推动全民科学健身。”

杜友君呼吁学生,要把握社会发展的新趋势,在社会经济和就业经受冲击时,转变就业观念,在社会的变化中寻找创业和就业的契机。据杜友君介绍,他的学生中,就有人毕业后从事体育运动直播和赛事解说,结合自己的兴趣找到了工作。

杜友君还提到,学生就业的选择,往往也会受到家长择业观念的影响。在解决毕业生就业问题时,不仅需要学校和学生转变就业观念,家长也要扩展就业思路。

6月10日,上海体育学院举办2022届学生毕业典礼,因疫情封控未能返校的师生,在各地通过网络参加毕业典礼,以“云合影”的形式,向大学生活告别。汤惟聿在直播的屏幕上,看到了三个多月未见的同学和老师。毕业季未来得及回趟学校,汤惟聿的身份就从学生转变成了社会人。

3月5日和同学一起到学校打篮球时,王政迟到了五分钟,恰好赶上学校封控管理。同学们进入了校园,王政却被隔在了校外。同学跟他开玩笑,一场篮球,他迟到了三个月。参加过毕业典礼,王政将入职成为一名医生,他期待着,“回一趟学校,打完这场晚了三个月的篮球。”

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